責任關懷工作委員會召開工作組組長副組長線上會議

        3月24日，由責任關懷工作委員會秘書處組織的各工作組組長及副組長在線會議順利召開。中國石油和化學工業聯合會副會長、責任關懷工作委委員會常務副主任委員周竹葉，聯合會副秘書長、質安環部主任、責任關懷工作委員會秘書長魏靜，秘書處有關人員及來自責任關懷九個工作組的組長與副組長等單位的代表等近70人參加了會議，會議由責任關懷工作委員會常務副秘書長查偉主持。

        責任關懷工作委員會副秘書長欒炳梅在會上做了2021年工作報告。2021年重點在五個方面開展了一系列工作：加強責任關懷組織建設、做好責任關懷基礎工作、加強宣傳促進溝通交流、開展責任關懷實施效果評估和不斷擴大責任關懷隊伍。截至2021年底，全行業共有699家企事業單位和70家化工園區簽署了實施責任關懷承諾書，行業對責任關懷的認知度不斷增強。2022年責任關懷工作委員會將以持續深入宣傳責任關懷理念為核心，以推動園區責任關懷工作為切入點，以責任關懷工作組為工作抓手，持續完善責任關懷組織建設和做好基礎工作，深入開展責任關懷宣傳培訓及標準宣貫，加強責任關懷溝通與交流，深化責任關懷實施效果評估，開展責任關懷星級評價，完善激勵機制，持續壯大責任關懷隊伍，不斷提升責任關懷理念在社會的認知面、行業的認知度和影響力。

 2022年工作重點：1.根據需要實時調整責任關懷工作委員會及各工作組成員等；2.完成HG/T 4184標準的修訂工作，發布責任關懷六項實施細則及2項標準指南；3.完善責任關懷激勵機制，開展先進集體和個人評選與表彰工作；4.發布2021年度責任關懷報告；5.利用多種渠道廣泛宣傳責任關懷理念；開展責任關懷標準宣貫；6.定期召開工作組交流，，分享責任關懷典型案例和經驗做法、最佳實踐；開展骨干園區、企業的溝通交流、學習考察活動；7.建立健全適合國情的KPI指標體系，組織企業、化工園區開展自評，選擇工作組成員單位開展同行互評；8.充分調動骨干單位通過“1+3”形式帶動起產業鏈上的企業簽署施責任關懷承諾書踐行責任關懷理念。

 六個責任關懷準則運行工作組的代表：污染防治工作組組長單位萬華化學集團的環保經理趙富春、社區認知和應急響應工作組組長單位巴斯夫大中華區的應急響應經理岳海兵、產品安全工作組組長單位贏創特種化學的產品經理賈楠、職業健康安全工作組組長單位華誼集團的李美寧、工藝安全工作組組長單位伊士曼亞太區HESE運營總監李雙程、儲運安全工作組組長單位中信港口的王健及三個責任關懷推進工作組的代表：宣傳培訓工作組組長單位北京中化聯合認證的常務副總經理紀滔、化工園區工作組組長單位園區工作委員會的任芳和院校工作組組長單位南京科技職業學院黨委書記、責任關懷工作委員會副主任委員何學軍分別做了各工作組工作匯報：總結各工作組2021年的工作，介紹了2022年重點工作計劃：

2021年主要工作：1.完成了《責任關懷污染防治實施細則》標準的初稿編寫；2.成功組織舉辦了2021年責任關懷促進大會之污染防治分論壇。

2021年主要完成了《責任關懷社區認知和應急響應實施細則》標準的編制工作、參加了2021年責任關懷促進大會并組織召開了社區認知和應急響應分論壇。

2022年重點工作計劃：1.落實《責任關懷社區認知和應急響應實施細則》標準宣貫工作；2.完善工作機制，加強工作組的組織建設和功能作用，調動成員單位積極性，推動工作的深入開展；3.召開季度會議，廣泛征求意見，收集分析相關熱點問題，提出合理方案；4.通過線上線下相結合的方式，開展宣傳和培訓活動；利用多媒體做好宣傳報道工作，分享成員單位的“公眾開放日”活動和應急響應的最佳實踐；5.推選一家成員公司，通過“1+3”的方式推廣責任關懷；6.發揮組長副組長單位的模范作用，帶動成員單位主動交流各自的最佳實踐，共同提升認知水平；7.組織開展成員單位的自我評估，不斷提高責任關懷的實施效果；與相關工作組保持密切溝通與合作，確保評估的有效性；8.立足工作組的專業特點，積極推進責任關懷工作。計劃于2022年吸收兩個成員單位的相關方加入工作組，組織議程成員單位間的專業交流活動。

2021年，主要完成了《責任關懷產品安全實施細則》標準的研制和發布工作、組織召開了2021年責任關懷促進大會的化學品安全管理分論壇。

2021年，積極參加了2021年責任關懷促進大會，有關成員單位的專家在大會發言交流和分享經驗；完成了《責任關懷職業健康安全實施細則》標準的意見征集，目前已經通過專家評審。

2021年主要工作成就有：1.完成《責任關懷工藝安全實施細則》標準的征求意見稿，目前完成意見征集；2.組織召開了2021年責任關懷促進大會工藝安全分論壇；3.組織成員參加了2021石油和化工行業安全高峰論壇；4.開展成員公司開放日活動；舉行安全沙龍協助園區企業。

2021年主要完成了《責任關懷儲運安全實施細則》標準編制工作，目前通過了專家評審

2022年重點工作計劃：1.組織《責任關懷儲運安全實施細則》標準的宣貫工作；2.組織成員單位的互訪交流；3.帶動更多的單位踐行責任關懷；4.選派聯絡員，做好宣傳報道工作；5.評選工作組優秀個人；6.組織召開線下交流會。

  7.宣傳培訓工作組

2021年主要工作成果：1.通過《責任關懷周刊》、中國責任關懷網等多渠道宣傳責任關懷；2.多渠道多角度對2021年第九屆中國責任關懷促進大會進行深度報道；3.發布行業責任關懷輿情報告；4.開展了第七屆?；钒踩R競賽活動；5.著手開展責任關懷評價工作。

2021年主要成就：1.加強對未承諾化工園區進行責任關懷宣傳，組織6家化工園區簽署了《責任關懷全球憲章》；2.多個化工園區舉辦了公眾開放日活動。

  9.院校工作組

2021年主要工作成績：1.首次舉辦了2021年中國責任關懷促進大會責任關懷人才培養論壇，近30家成員單位和部分企業代表出席了本次論壇；2.啟動了責任關懷實踐基地建設；3.首次開展責任關懷專題研究課題工作，經評審，共有25項課題獲得立項；4.與園區、企業合作，開展責任關懷相關培訓；5.責任關懷人才培訓持續深入，大力推廣“責任關懷五進（進校園、進教材、進頭腦、進方案、進課堂”模式，促進責任關懷理念與化工專業人才培訓深度融合。

 會議最后，周竹葉副會長進行了會議總結。他首先對秘書處和各工作組在2021年取得的工作成績表示了肯定，并感謝大家過去幾年的努力。他表示，秘書處和工作組的責任關懷工作成效顯著，主要表現在：一是工作抓手更多樣，內容更豐富；二是順利完成換屆工作，會員代表性更強，三是工作更加務實，1+6+X標準體系建設的推進，為責任關懷的深入實施提供基礎與技術支撐；四是加強了對責任關懷深度和廣度的研究，特別是在現有體系與責任關懷體系融合方面；五是各工作組的工作有創新點，各有特色，形成了責任關懷理念推廣新局面。

 在肯定成績的同時，周副會長也指出，雖然我們在責任關懷的推進上每年在進步、在發展，但是責任關懷理念在社會的認知面、行業的認認知度還有差距；對責任關懷的宣傳廣度、深度和力度還有差距，承諾企業的踐行還不夠，化工園區組織實施還不夠。我們國家的規上企業有2萬6千多家，但是承諾企業只有700家左右，離實現目標還有很長的路要走。在中國實施責任關懷比其他國家難度更大，但是如果推進成功，成效也更大。這幾年的工作在深入，但在組織、協調、統籌方面還有很多工作要做。工作組之間的工作深度、廣度、力度、有效性等存在差異，這都正常。我們要正視這個差異。秘書處和工作組的協調要加強，秘書處要考慮如何幫助、支持、服務工作組，使各工作組之間的信息互通，成員之間的信息互通。每個工作組要考慮各自的主題內容，如何創新工作方法，突出工作組的亮點，提高有效性。

 針對下一步工作，他提出了幾點希望：

 在目標上、方向上、層次上要有一個變化，要從原來關注“做沒做”轉向“做得好不好”，關注績效，具體從三個方面加強工作：

 一是把提高社會認知面和行業認知度放到首位。利用多媒體平臺，設置專版?？?，定期提供好的經驗、做法、信息，增加社會我們對可持續發展貢獻的認知；開展開放日活動，把信息和社會分享，取得社會對我們的認可；和政府部門（工信部、生態環境部等）合作轉化為一個行動，共同推動社會的宣傳。爭取明年承諾企業的數量有一個大的飛躍。二是抓好幾項重點工作：1.研究制定KPI指標。結合我們行業實際、環境信息披露制度以及安全健康環境的特定、國際現有指標等，制定適用我們行業的KPI指標，使其具有好統計、和政府統一、渠道穩定的特點。2.做好責任關懷系列標準宣貫。要深入開展責任關懷實施細則的培訓、宣貫工作，讓更多企業了解責任關懷體系是一個開放式的HSE體系，要解釋和其他的體系的關聯是什么，如何融合？要通過培訓理解、認識，讓企業可以融合。要形成責任關懷專家隊伍。3.開展責任關懷評估示范試點工作，利用制定的責任關懷分級評價體系，選取試點企業進行評價，產生標桿引領的星級企業，然后進行推廣，引導企業持續改進HSE績效。4.加強行業HSE難點、共性問題研究，提出建議。對課題進行驗收、表彰;三是加強統籌策劃，積極展現風采：除了兩年一次的中國責任關懷促進大會外，責任關懷每年都應有一個大的平臺展現責任關懷工作的進展、做法、經驗分享、報告發布、表彰。

 最后，周副會長表示，受疫情影響，今年責任關懷線下交流活動還存在不確定性，希望大家根據實際及時調整工作計劃，同時，責任關懷是全行業共同的事情，希望大家一如既往的團結在一起，共同為行業的HSE事業、為行業的可持續發展努力奮斗。